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详细内容

公司员工工作服采购计划


 

一、目的

为了提升公司形象,加强管理,展现员工精神。公司决定所有员工都穿制服上班。现就工作服的采购和管理制定如下计划:

工作服分类:

管理人员:两件深蓝色(长)工装棉衣;

一线工作人员:两件深蓝色收腰工装棉衣;

三、工作服的购买:

现有接触制造商:

四、工作服流程:

估计?元左右

估计?元左右

累计预算总额:元左右

五、工作服发放:

1办公室负责工作服的保管和发放。各部门发放工作服时,应按人数列出清单,报办公室核实后发放。

2新员工需经直属领导批准,方可向办公室申请工作服。

3工作服从星期一到星期五穿。其他衣服可以在星期六和星期天穿。

六、工作服管理:

每人发放两套工作服,使用年限为一年。全部从申请之日起计算。员工辞职或者被辞退的,财务部门应当严格执行下列规定:

1工装发放之日起,员工工作时间未达到工作服使用年限的,按工作服原价认购。

2自工装发放之日起,员工在岗时间达到工作服使用年限(即员工在岗时间超过一年)的,辞职(辞退)不收取服装费。

3试用期内的员工因不能胜任本职工作而被公司辞退的,收回工作服不予赔偿。如果员工在实习期间因个人原因离开公司,工作服将不予退还,并按原价全额认购。


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