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工作服定制优势及注意事项

工作服是旅馆必不可少的制服代表了酒店的整体形象。工作服是企业的象征。饭店的工作服在饭店中起着重要的作用。随着酒店业的发展,对工作服的要求也越来越严格市场上五颜六色的工作服已不能满足酒店的需要。此时,有必要定制酒店的工作服。

定制要求

1、面料

不同的岗位需要不同的面料,如大堂员工需要高档羊毛;餐饮员工需要提花织锦;客户部门需要混纺面料。

2、颜色

无论酒店的哪个部门,定制酒店工作服的颜色都有一致性,但不是所有的颜色。颜色的一致性能更好地体现公司的整齐统一,给客户留下良好的印象。

3、风格

大堂工作人员的设计风格要求,高雅含蓄;餐饮部的服务员风格,华丽美观;而客户部的风格最好给人亲切的感觉。

定制酒店工作服的以下优势

①:酒店工作服定做时,是为酒店员工量身定做的。

②:酒店将参与工作服的设计,具有特殊属性。将酒店元素融入设计中,设计出符合威化酒店特色和内涵的工作服。

③:酒店定制的工作服可以印有酒店标识,增加酒店的认知度,起到广告的间接作用。

④:酒店的工作服可以根据您喜欢的款式和颜色定制,不同于在外面购买的工作服。

⑤:酒店的工作服一定会显示出酒店的实力。穿这么有特色的工作服一定是值得信赖的旅馆。

⑥:根据工作岗位的性质,酒店工作服可分为礼宾工作服、前台工作服、餐厅工作服、行政工作服和客房工作服。根据不同季节选择不同的工作服。

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选择酒店制服时的注意事项:

1。实用性

首先,从员工的角度出发,即在设计酒店制服时应考虑穿着者的实际工作需要,然后再考虑制服的面料酒店制服一般采用化纤面料,具有耐久性、耐洗性、不烫、不绝对等优点。纯棉面料吸汗透气性好,适合制作厨师服,但刮擦性能差,易老化高级羊毛主要用于制作高级制服高级管理人员的西装体现了风格和风度

2审美协调

酒店制服是酒店形象的重要组成部分,在设计中应注意其美观性和协调性这种美不仅来自于服装本身的美,更来自于服装与酒店整体风格、装饰布局、环境氛围的协调美我们应该让酒店的制服成为酒店一道亮丽流畅的风景线

3。区域特征

美本身是多元的、复杂的、民族的。中国是一个多民族国家。在服装方面,也要呈现“百家争鸣、百花齐放”的局面。酒店应根据自身的地域条件挖掘地域特色,并充分体现在服装上。酒店可以根据自己的实际情况灵活选择,而不是坚持一个网格,盲目追求所谓的“时尚”。

4、周期性

酒店制服应按季节更换,并统一在更换中由于酒店的空调设备保持了房间的恒温,一般酒店的制服只能在冬季和夏季有所不同。同一季节的衣服一般每隔一天洗一次,所以每个员工只需要三套制服:一套现在穿,一套换,一套送洗制服一般每两三年换一次,以保持衣服的“新鲜感”



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