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群体定制工作服应注意的问题


 

对于一个企业来说,通常是成组定制的工作服,但是当群体定制时,很容易不同意。让我们具体分析一下群体定制工作服容易出现的问题,以及如何解决这些问题。

定制工作服包括集团商务服定制、个人定制、高级定制和特定人群定制。成组定制服装是一个看似简单和复杂的过程。关键是要看前期的传播效果。沟通越小,背后越好,另一个是混乱。

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企业的定制化工作主要是基于领导的爱好;是基于企业自身的文化;也没有固定的参照标准,由大家投票决定。对于不同的定制方法,我们必须有不同的沟通方法,否则会造成混乱,导致投诉和不满意的困境。关键是要做好前期工作。

俗话说,选衣服是一个人,成千上万的人。一个组织不可能定制,每个人都喜欢和接受。那我们该怎么办?

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建议应搁置个人因素,以企业的需求为参考依据,首先让公司高层讨论确定、确定和具体实施,形成一个系统。这样,服装定制就成为企业系统的一部分。铁路、银行和其他行业都使用系统的形式来确定他们的商业着装。

 


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